Sie möchten nicht nur lehren, sondern Hochschullehre, Forschung und Transfer aktiv mitgestalten?

Dann erwartet Sie eine außergewöhnliche Aufgabe:

An der Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Produktionswirtschaft und Logistik, gestalten Sie die nächste Generation wissenschaftlicher Lehre und angewandter Forschung – digital, modular, praxisnah und zukunftsorientiert.

Sie entwickeln keine einzelnen Lehrmaterialien, sondern vollständige Lehr- und Lernarchitekturen: von der Vorlesung über Übungen und Seminare bis hin zu digitalen Lernmodulen. Ihr Ziel ist es, Lehrveranstaltungen so aufzubauen, dass sie didaktisch konsistent, digital nutzbar, skalierbar und langfristig weiterentwickelbar sind.

Im Rahmen der Weiterentwicklung einer digitalisierten, kompetenzorientierten und praxisnahen Hochschullehre im Bereich Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Produktionswirtschaft und Logistik, wird eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. ein wissenschaftlicher Mitarbeiter gesucht.

Ein Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Konzeption, Entwicklung und vollständigen Ausarbeitung integrierter Lehr- und Curriculum-Architekturen. Dies umfasst die systematische Entwicklung, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen, Modulen und Studiengangsbestandteilen.

Ziel ist die Erstellung modular aufgebauter, didaktisch konsistenter und digital nutzbarer Lehrformate, die in Präsenz-, Hybrid- und Online-Lehre eingesetzt und langfristig weiterentwickelt werden können.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der vollständigen Erstellung von Lehrunterlagen (Skripte, Vorlesungsfolien, Übungen, Seminare sowie digitale Lehrformate einschließlich didaktischer Sprechlogiken und multimedialer Inhalte). Lehrmaterialien sind bei Bedarf auch in englischer Sprache zu erstellen.

Darüber hinaus unterstützt die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber die Forschungsgruppe SCO-TTi (Science Center Oberlausitz – Technologie – Transfer - innovativ) bei wissenschaftlichen Entwicklungs-, Forschungs- und Transferaktivitäten.

Hierzu gehören insbesondere die Entwicklung wissenschaftlicher Fragestellungen, die Mitarbeit bei der Erstellung von Förderanträgen, Literatur- und Technologierecherchen, die Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte sowie die Unterstützung bei Publikationen, wissenschaftlichen Berichten und Transferprojekten mit Praxispartnern.

Die Stelle verbindet somit innovative Lehrentwicklung mit angewandter Forschung und Technologietransfer an der Schnittstelle von Betriebswirtschaftslehre, Produktion, Digitalisierung und zukünftigen Arbeitswelten.

Dabei bearbeitet der Stelleninhaber / die Stelleninhaberin folgende Aufgabenbereiche:

Lehr- und Curriculum-Entwicklung

• Entwicklung und vollständige Ausarbeitung von Lehrveranstaltungen im Bereich der allgemeinen BWL, Produktionswirtschaft und Logistik,
• Erstellung strukturierter Lehrmaterialien (Skripte, Folien, Übungen, Seminare),
• Entwicklung sprechfertiger Lehrskripte zur konsistenten Durchführung von Vorlesungen,
• Konzeption digitaler Lehrformate (z. B. Video, Audio, Microlearning, interaktive Inhalte),
• Weiterentwicklung und Aktualisierung bestehender Lehrmodule, z. B. BWL-Modul für ingenieur- und naturwissenschaftliche Studiengänge (100950), Lean Production und High-Tech-Produktionssysteme,
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 SWS,
• Mitwirkung an der Studiengangsentwicklung (z. B. Digital Business & Engineering),
• Abstimmung mit internen und externen Partnern (Unternehmen, Kollegium),
• Analyse von Markt-, Technologie- und Bildungstrends,
• Mitarbeit in hochschulinternen Entwicklungs- und Change-Prozessen im Lehrbereich,
• Analyse fachlicher, technologischer und didaktischer Entwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lehrinhalte,
• Unterstützung bei hochschulinternen Abstimmungs- und Entwicklungsprozessen im Lehrbereich.

Forschung und Transfer

• Mitarbeit in der Forschungsgruppe SCO-TTi,
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Forschungsfragen und wissenschaftlicher Konzepte,
• Erstellung und Weiterentwicklung von Förderanträgen auf nationaler und internationaler Ebene,
• Durchführung von Literatur- und Technologierecherchen,
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen, Berichten und Präsentationen,
• Unterstützung von Forschungs- und Transferprojekten mit Unternehmen und externen Partnern ,
• Mitwirkung beim Aufbau wissenschaftlicher Netzwerke.

Alle Arbeitsaufgaben sind in enger Abstimmung mit der Inhaberin der Professur BWL, insb. Produktionswirtschaft und Logistik durchzuführen. 

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar, idealerweise BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, oder verwandte Disziplinen),
• fundierte fachliche Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre, Produktionswirtschaft und Logistik,
• Erfahrungen in der Hochschullehre, dem Instructional Design oder Learning Experience Design,
• Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Fachwissenschaft, Didaktik und Digitalisierung,
• Erfahrungen in der Entwicklung digitaler Lehr- und Lernformate (E-Learning, Blended Learning, Microlearning, Videoaufnahmen von Lehrinhalten),
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Lehrmaterialien ggf. englisch).

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Erfahrung in der Erstellung von Lehr- oder Lernmaterialien,
• Erfahrung in wissenschaftlicher Recherche und wissenschaftlichem Schreiben.

Wir erwarten von Ihnen

• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Interesse an angewandter Forschung und Technologietransfer.

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit unmittelbarer Einbindung in die strategische Weiterentwicklung des Lehrangebotes der Hochschule sowie von Forschung und Transfer,
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung innovativer Lehrformate,
• Mitarbeit an zukunftsorientierten Studiengangsentwicklungen,
• Einbindung in nationale und internationale Forschungs- und Transferprojekte,
• ein wissenschaftlich geprägtes, praxisnahes Arbeitsumfeld,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.