Identität & Verantwortung

Das Modul vermittelt Studierenden grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten für eine aktive Mitwirkung in Hochschulgremien. Ziel ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, sich kompetent und verantwortungsbewusst in die Hochschulselbstverwaltung einzubringen. Inhalte sind unter anderem:

• Einführung in die Hochschulstrukturen und -politik: Verständnis der organisatorischen Strukturen innerhalb und außerhalb der Hochschule, einschließlich des Bologna-Prozesses und relevanter Gesetze und Satzungen.
• Kommunikation und Moderation: Entwicklung von Fähigkeiten in Gesprächsführung, Präsentation und Moderation innerhalb von Gremien.
• Führungs- und Teamkompetenzen: Aufbau von Kompetenzen in Teamarbeit, Führung und Netzwerkbildung.
• Konfliktmanagement und Verhandlungsführung: Strategien zur Konfliktlösung und effektiven Verhandlungsführung in hochschulpolitischen Kontexten.
• Arbeitsorganisation und Wissensmanagement: Grundlagen effizienter Arbeitsorganisation sowie Methoden des systematischen Umgangs mit Wissen in Teams.

Die Studierenden erproben diese Inhalte in praxisorientierten Übungen und reflektieren deren Anwendung im Kontext der Hochschulpraxis. Dabei werden auch ethische und rechtliche Aspekte der Gremienarbeit behandelt. Das Modul wird von internen und externen Dozierenden mit ausgewiesener Praxiserfahrung durchgeführt.

Im Zentrum der Veranstaltung steht eine Tätigkeit im Ehrenamt (unentgeltlich, gemeinwohlorientiert und verfassungskonform), der Sie im Umfang von mindestens 40h nachgehen. In der begleitenden Lehrveranstaltung stellen Sie in einem Referat Ihre Ehrenamtsstelle vor und reflektieren ihre Tätigkeit und die gesammelten Erfahrungen. Neben den Einblicken in verschiedene Bereiche der ehrenamtlichen Tätigkeit diskutieren wir deren Rahmenbedingungen und gesellschaftliche Funktion.

Termine: 
1. Fr 17.10. 9:30-14:30 Uhr Auftakt mit Vorstellung der Poster und konkreter Ehrenamtsstellen
2. Online-Zwischenmeeting 2h nach Vereinbarung
3. Fr 23.1.26 9:30-12:30 Abschlusstreffen

Dieses Modul lädt die Teilnehmenden dazu ein, sich intensiv mit ihrer persönlichen Entwicklung zu beschäftigen. Im Fokus stehen zentrale Themen wie individuelle Werte, berufliche und private Zielorientierung und die bewusste Auseinandersetzung mit verschiedenen Lebensbereichen. Durch praxisnahe Impulse und Übungen entsteht eine erste Grundlage, um eigene Gewohnheiten zu hinterfragen, neue Perspektiven zu gewinnen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen. 

Wie schaffe ich es, meine Zeit sinnvoll zu nutzen, fokussiert zu bleiben und gleichzeitig gut im Team zu arbeiten?
Im Modul „Selbstmanagement und Teamentwicklung“ findest du Antworten – mit praxisnahen Methoden, spannenden Tools und viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.

Was dich erwartet:

• Selbstmanagement – entdecke deine Stärken, finde deinen Fokus und setze klare Ziele
• Teamarbeit – erfahre, wie erfolgreiche Teams funktionieren – und wie du zum Erfolg beiträgst
• Kommunikation & Moderation – kommuniziere klar und wirksam, moderiere souverän
• Konfliktmanagement – erkenne Konflikte frühzeitig und finde faire Lösungen

Deine Werkzeuge:

• 4-Ohren-Modell, 6-Hüte-Methode & Co.
• Teamrollen-Analyse & Phasenmodell
• Priorisierungstechniken und Zeitmanagement
• Praktische Übungen, Gruppenarbeiten & Reflexionseinheiten

Dein Mehrwert:

• Du entwickelst ein besseres Gespür für dich selbst und andere
• Du wirst souveräner in Gruppen und Teams
• Du lernst, dich selbst zu organisieren – auch bei hoher Belastung
• Du erhältst wertvolles Wissen für Studium, Beruf und Alltag

Ablauf & Prüfung:

• Praxisnahe Blockveranstaltungen (auch samstags)
• Lerntagebuch oder Lernportfolio als Vorbereitung
• Abschluss mit Referat oder Posterpräsentation (15 Minuten)

Jetzt einsteigen – für mehr Klarheit, Fokus und Teamkompetenz!
Offen für Studierende aller Fachrichtungen