Im Zuge einer umfassenden organisatorischen Neuausrichtung der Hochschule Zittau/Görlitz erfolgt eine strukturelle Anpassung der vorhandenen Flächen und Gebäude. Ziel ist eine effiziente und zukunftsorientierte Flächennutzung im Einklang mit aktuellen Anforderungen an Arbeits- und Lehrumgebungen.

Zur Unterstützung des Dezernates während des geplanten Change-Prozesses bearbeitet der Stelleninhaber (m/w/d) insbesondere folgende Aufgaben:

Entwicklung des Flächenkonzepts unter Berücksichtigung struktureller Veränderungen, einschließlich:

• Bestandsaufnahme der aktuellen Flächenaufteilung,
• Analyse und Aktualisierung der Flächennutzung,
• Berechnung von Nutzflächen nach DIN 277 sowie Plausibilisierung vorhandener Flächendaten,
• Abstimmung mit den Verantwortlichen der Struktureinheiten zur Ermittlung zukünftiger Flächenbedarfe unter Berücksichtigung personeller Veränderungen sowie Einbindung moderner Nutzungskonzepte wie Großraumbüros, flexible Arbeitsplatzmodelle (z. B. Desktop-Sharing),
• Aufbereitung und Dokumentation der Ergebnisse als Entscheidungsgrundlage,
• Vorbereitung der Übergabe der Daten an ein externes Planungsbüro zur Erstellung einer modifizierten baulichen Entwicklungsplanung bzw. zur Neubelegung der Bestandsgebäude sowie Unterstützung bei der Schnittstellenkoordination zwischen Hochschule und dem externen Dienstleister.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder vergleichbar,
• Kenntnisse in der Flächenberechnung nach DIN 277,
• Kenntnisse in der Anwendung von Rechts- und Verfahrensvorschriften (z.B. Richtlinie Bau Sachsen),
• sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• berufspraktische Erfahrungen im Umgang mit Gebäude- und Flächendaten sowie in der Flächenbedarfsplanung,
• Kenntnisse/Erfahrung zu Abläufen und Geschäftsprozessen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise an Hochschulen.

Wir erwarten von Ihnen

• strukturierte, lösungs- und serviceorientierte sowie selbständige Arbeitsweise,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen,
• Bereitschaft sowie Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
• Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.