MitarbeiterIn akademisches Controlling (m/w/d) - Kennwort: 09-2026 Controlling -

Für den Stelleninhaber / die Stelleninhaberin ergeben sich insbesondere die folgenden Aufgaben: 

• Eigenverantwortliche Erstellung der Kapazitäts- und Auslastungsberechnung, Festsetzung der Zulassungszahlen sowie Berechnung von Curricularwerten,  
• Aufbereitung der Lehreinsatzplanung, einschl. Prüfung Lehrabrechnung und -ermäßigungen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Hochschulleitung und das SMWK sowie Weiterentwicklung der Prozesse und des Reportings,
• Beratung der Fakultäten bei Kapazitätsplanungen in Lehre und Studium,
• Prozesskoordination und -entwicklung sowie Mitarbeit bei der Umsetzung der Digitalisierung des Gesamtprozesses, einschließlich Weiterentwicklung von Datenbanksystemen und Controlling-Tools (z.B. HISinOne-BI, HIS-SVA, Excel),
• Zentrale Ansprechperson für Anfragen zur Statistik im Bereich des akademischen Controllings in und außerhalb der Hochschule und für Standards und Methodik der statistischen entsprechenden Datenerfassung und Auswertung,

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu o.g. Aufgabengebiet, vorzugsweise in Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling & Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation,
• ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische Kompetenz,
• professioneller Umgang mit dem MS Office Paket, insbes. Excel, und ERP-Programmen, Affinität zu digitalen Lösungen.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Erfahrungen/Kenntnisse bei der Anwendung der HSDAVO bzw. HKapVO und einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen,
• Kenntnisse der Struktur und Organisation einer Hochschule,
• anwendungsbereite Englischkenntnisse.

Wir erwarten von Ihnen

• hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit,
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, interdisziplinäres Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe,
• gute Kenntnisse in der Prozessanalyse und Identifikation von Optimierungspotentialen,
• Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft entsprechend der dienstlichen Anforderungen.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.