Lehrkraft für besondere Aufgaben / Englisch (m/w/d) - Kennwort: 36-2026 LfbA Englisch -

Die Tätigkeit beinhaltet gemäß § 78 des Gesetzes über die Hochschulen im Freistaat Sachsen (Sächsisches Hochschulgesetz) insbesondere folgende Aufgaben:

• selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Lehrveranstaltungen,
• Durchführung von Leistungsüberprüfungen (Vorbereitung, Durchführung, Bewertung),
• Vermittlung interkulturellen Basiswissens,
• Durchführung von Prüfungen im Fach Englisch,
• Zweitkorrekturen und mündliche Prüfungen in weiteren Kursen und Fächern,
• Mitwirkung bei der Erfüllung administrativer Selbstverwaltungsaufgaben.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum oben genannten Aufgabengebiet (idealerweise auf dem Gebiet Anglistik/Amerikanistik oder ergänzt um anderweitig erworbene vergleichbare umfangreiche berufliche Kenntnisse und Erfahrungen),
• pädagogische und didaktische Fähigkeiten in der Lehre,
• Erfahrungen bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen,
• hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenz.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Erfahrungen im Umgang mit modernen Medien,
• anwendungsbereite Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache.

Wir erwarten von Ihnen

• selbstständige, flexible, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise,
• sicheres Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein,
• Bereitschaft und Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
• Engagement bei der Gestaltung und Anpassung des Aufgabengebietes und der Organisationsprozesse an die aktuellen Anforderungen und Entwicklungen
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.