Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn (m/w/d) Digital Learningsnacks - Kennwort: 40-2025 StudienerfolgKOM - DLS -

Das Projekt „Studienerfolg KOM³“ der Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG) zielt darauf ab, den Studienerfolg durch die gezielte Förderung von Studier-, Digital- und Problemlösungskompetenzen zu steigern. Im Fokus stehen innovative, interdisziplinäre Lernarrangements, die Studierende aller Fachrichtungen auf die Anforderungen der digitalen Transformation vorbereiten. Kernanliegen ist es, Studienabbrüche zu reduzieren, Chancengleichheit zu fördern und Barrieren beim Zugang zu Bildungsangeboten abzubauen. Besonderer Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Implementierung adaptierbarer Lernformate, die sich flexibel an individuelle Lernbedarfe anpassen lassen und digitale Grundkompetenzen fördern. Das Projekt trägt damit zur nachhaltigen Sicherung des Fachkräftebedarfs in Sachsen bei und unterstützt die regionale Wirtschaft durch die Ausbildung digital kompetenter AbsolventInnen.

Das Teilprojekt „Digital Learningsnacks“ zielt auf die Entwicklung kurzer, adaptierbarer digitaler Lerneinheiten (Digital Learningsnacks), die den Erwerb digitaler Grundkompetenzen fördern und selbstgesteuertes Lernen unterstützen sollen. Die Learningsnacks werden flexibel und barrierearm gestaltet, um insbesondere die Vereinbarkeit von Studium, Familie und Beruf zu verbessern.

Die Stelle beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben: 

• Bedarfsanalyse zu standortbezogenen Schwerpunkten und didaktischem Design adaptierbarer Lernformate zur Förderung von Digitalen Kompetenzen von Studierenden,
• Entwicklung von Empfehlungen für Standards für anrechenbare Studienleistungen im Rahmen des Studiums in Anlehnung an das Konzept der „Open digital Badges“,
• Entwicklung und Pilotierung von Lehr-Lern-Formaten zur Förderung von Digitalen Kompetenzen von Studierenden zur nachfrageorientierten Flexibilisierung des Bildungsangebots (sog. Digital Learningsnacks),
• systematische Evaluation der erprobten Formate sowie deren Anpassung /Optimierung basierend auf dem Nutzerfeedback,
• regelmäßige Vorstellung der Projektergebnisse im Kooperationsverbund sowie wissenschaftliche Publikationen und Wissenschaftskommunikation zu den Projektinhalten,
• Implementierung der Projektergebnisse an der Hochschule Zittau/Görlitz.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium,
• nachgewiesene Berufserfahrung im Hochschulkontext (Erfahrung in der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in einem dynamischen Projektumfeld an Hochschulen),
• Erfahrung/ vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der Bildungstechnologie und/oder der Hochschul- /Mediendidaktik und der Instruktionspsychologie mit Fokus auf die Förderung von digitalen Kompetenzen von Studierenden,
• Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung digital gestützter Lehr-, Lern- und Prüfungsformen (inkl. Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen),
• Erfahrung in der Lehr-, Lernforschung („Scholarship of Teaching and Learning“) im Kontext der digitalen Hochschulbildung.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Erfahrung in der Berichtslegung von lehrbezogenen Drittmittelprojekten,
• Fachdidaktische Kompetenzen und Kenntnisse im Umgang mit spez. KI-Anwendungen.

Das bringen Sie mit

• Sensibilität bzgl. der Herausforderung im Umgang mit heterogenen Lern- und Fachkulturen, um die Bedürfnisse und Lernziele der Studierenden effektiv zu unterstützen,
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit gängigen Text- und Datenverarbeitungsprogrammen sowie digitalen Medien,
• Bereitschaft zur mobilen und flexiblen Arbeit.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur mobilen Arbeit im Rahmen der entsprechenden Dienstvereinbarungen der HSZG,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.