Lehrkraft für besondere Aufgaben Sozialwissenschaften (m/w/d) - Kennwort: 36-2025 LfbA F-S -

Die Tätigkeit beinhaltet gemäß § 78 des Gesetzes über die Hochschulen im Freistaat Sachsen (SächsHSG) insbesondere folgende Arbeitsaufgaben:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bachelor-Studiengängen der Fakultät Sozialwissenschaften,
• Beratung von Studierenden bei fachlich und organisatorischen Fragen des Studiums,
• Beratung/Gesprächsführung sowie
• Begleitung von Projekten und Praxisphasen.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Hochschulabschluss in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang (Soziale Arbeit, Heilpädagogik/Inclusion Studies oder vergleichbarer Studiengang),

• Kenntnisse theoretischer Grundlagen sozialwissenschaftlicher Handlungsfelder, insbesondere Erziehungswissenschaften, Soziologie, Psychologie,

• Kenntnisse pädagogischer Handlungsfelder, insbesondere der Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Heilpädagogik/Inclusion Studies.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Bereitschaft zur Mitwirkung an Aufgaben und Aktivitäten anderer Studiengänge und der Fakultät,

• Hochschuldidaktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Hochschullehre bzw. der Erwachsenenbildung,

• Kenntnisse hochschulbezogener Strukturen und Abläufe sowie

• Erfahrungen in der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit.

Wir erwarten von Ihnen

• kommunikative und soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Flexibilität,
• Organisationstalent sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise,
• Bereitschaft sowie Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.