Kommunikationsmanager (m/w/d) - Kennwort: 23-2025-SAXONY - Kommunikationsmanagement -

Sie möchten wissenschaftliche Exzellenz sichtbar machen, Brücken zwischen Forschung, Gesellschaft und Wirtschaft bauen und den Transfer an einer Hochschule aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Im Rahmen des hochschulübergreifenden Forschungsprojektes „Saxony⁵“ - die Innovationsallianz der fünf sächsischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften (https://www.hszg.de/forschung/transferprojekte/saxony5) - suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Kreativität, Kommunikationsfreude und strategischem Blick die Transferkommunikation an der Hochschule Zittau/Görlitz weiterentwickelt. Transfer bedeutet für uns: Wissenschaftliche Erkenntnisse, Kompetenzen und Potenziale aus der Hochschule in andere gesellschaftliche Bereiche zu überführen – und umgekehrt. Das umfasst u. a. den Forschungstransfer, den Wissenstransfer, den Personaltransfer sowie die sogenannte Third Mission – den Transfer in die Zivilgesellschaft.

Machen Sie unsere Forschung sichtbar und den Austausch mit der Wirtschaft und Gesellschaft erlebbar! 

Die Stelle beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:

• aktive Identifikation und proaktive Sammlung von Forschungsprojektergebnissen der Hochschule Zittau/Görlitz,
• zielgruppengerechte Aufbereitung der Informationen und redaktionelle Umsetzung für verschiedene Kommunikationskanäle,
• Beratung von Forschenden bei der Kommunikation ihrer Projekte und Ergebnisse,
• Erstellung von Beiträgen für saxony5.de und News hszg.de, allgemeine Pressearbeit, ebenso für LinkedIn und Instagram usw.,
• kontinuierliche Mitarbeit und Weiterentwicklung der der Kommunikationsstrategie,
• Betrieb und Weiterentwicklung des Transferraumes „CELSIUZ“ an der HSZG (https://www.hszg.de/forschung/transferprojekte/saxony5/celsiuz) gemeinsam mit dem Projektteam,
• Zusammenarbeit mit den KommunikationsmanagerInnen der anderen Hochschulen im Rahmen von Kommunikationskreis und Redaktionskreis LinkedIn von Saxony5,
• verantwortliche Mitarbeit an der Projektorganisation,
• Beratung und Unterstützung bei der Vorbereitung, Organisation, Durchführung sowie Kommunikation und Bewerbung von Veranstaltungen der Hochschule Zittau/Görlitz.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Wissenschaftskommunikation, Medien-/Kommunikationswissenschaft, Public Relations oder einem vergleichbaren Fach,
• fundierte Kenntnisse und/oder praktische Erfahrung in Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit,
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte zielgruppengerecht und verständlich aufzubereiten,
• ausgeprägte kommunikative Kompetenz – schriftlich wie mündlich – für verschiedene Zielgruppen und sicheres Auftreten,
• hohe Teamfähigkeit und Freude an kooperativem Arbeiten,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Prozessgestaltungen,
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie anwendungsbereite Englischkenntnisse.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Vertrautheit mit Forschungs- und Technologietransferprozessen an Hochschulen,
• mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulbereich oder an außeruniversitären Forschungseinrichtungen,
• Erfahrung im Betrieb und bei der Kommunikationsbegleitung von Co-Working- und Co-Creation-Räumen oder Makerspaces.

Wir erwarten von Ihnen

• eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise,
• hohes Engagement bei der Erfüllung wissenschaftlicher Aufgabenstellungen und bei der Erarbeitung des aktuellen Standes der Forschung im Themenfeld sowie
• Bereitschaft und Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, sich im Projekt zu verwirklichen und so zu dessen Erfolg beizutragen,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen wie z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• tariflich geregelte Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.