Die Gründungsakademie der HSZG hat mit Claudia Döring ein neues Gesicht. Künftig stehen Unternehmensnachfolge und Transfer im Fokus.
Seit Mai 2025 hat die Gründungsakademie der Hochschule Zittau/Görlitz ein neues Gesicht. Damit verbunden wird auch eine inhaltliche Neuausrichtung.
Nach einer ersten Einarbeitungsphase und der inhaltlichen Konzeption steht nun die neue Richtung der Gründungsakademie fest. Grund genug, dass Frau Prof. Dr. rer. pol. Sophia Keil, Prorektorin Forschung, Transfer und Internationalisierung die Gründunsgberaterin der Hochschule Zittau/Görlitz Claudia Döring noch einmal offiziell begrüßt.
Mit der Neuausrichtung der Gründungsakademie stärken wir Gründerinnen und Gründer, fördern Unternehmensnachfolge und Wissens-Transfer. Ich freue mich, Frau Döring in ihrer neuen Funktion zu begrüßen und mit einer so kompetenten Persönlichkeit diesen wichtigen Weg gemeinsam zu gestalten.
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Neben den Beratungsangeboten für Gründungsinteressierte wird es auch weiterhin Infoveranstaltungen und Workshops rund um die Themen Gründung und Unternehmertum geben. Dabei geht es auch weiterhin in erster Linie um die Sensibilisierung für die Thematik.
Neu dazu kommt hier aber der Fokus auf die Unternehmensnachfolge, die ebenfalls als Gründung verstanden werden kann. Hier wird es in Zukunft eine enge Zusammenarbeit der Gründungsakademie mit der FamilyBusinessInitiative@HSZG – unter der Leitung von Prof. René Sadowski - geben.
Die FamilyBusinessInitiative@HSZG nimmt die Herausforderungen von Unternehmensnachfolgen in unserer Region in den Blick. Ziel ist es, gemeinsam mit den Unternehmen Lösungen zu entwickeln und das Profil unserer Hochschule für diesen Bereich zu schärfen. Hierbei baut sich das Projekt auf drei Säulen auf: Praxisorientierte Forschung, Wissen und Kompetenzentwicklung und eine jährliche Konferenz Sächsischer Familienunternehmen.
Sachsen ist das Unternehmerland. In den kommenden Jahren entscheidet die erfolgreiche Gestaltung von über 10.000 Nachfolgen über die Zukunft unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Als Ort der nächsten Generation übernimmt die HSZG Verantwortung – und vereint Partner aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft, um Führung und Nachfolge in Familienunternehmen neu zu denken.
”Neu ist auch, dass wir den Fokus noch stärker als bisher auf den Transfer unserer Forschungsprojekte legen werden und die Zusammenarbeit mit den sich ansiedelnden Forschungsinstituten wie beispielsweise dem Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA) in Görlitz, dem Deutschen Luft- und Raumfahrtzentrum (DLR) in Zittau und dem Fraunhofer Institut in Zittau weiter vertiefen und ausbauen, um unsere Region zu stärken und neue Arbeitsplätze zu schaffen.
Auch die eigenen Forschungsprojekte der HSZG werden stärker in den Fokus der Gründungsakademie rücken, um die erworbenen Forschungsergebnisse nachhaltig zu sichern und für eine Vielzahl an Menschen zugänglich zu machen.
Ich bin sehr dankbar, dass ich die Gründungsakademie mit meinen eigenen Ideen und Inhalten mitgestalten darf. Denn ich möchte Impulse setzen, die helfen, Unternehmen zu entwickeln und neue Perspektiven zu finden. Und deshalb ist es so spannend, die Vielzahl an Ideen und Möglichkeiten zu entdecken, zu begleiten und so einen Teil zur Entwicklung unserer Region beizutragen.
”Wir gehen einen weiteren neuen Weg: Kompetenzen sind in vielen Lebenslagen und Fachgebieten wichtig. Die Kompetenzen, die für die Ausübung eines Berufes notwendig sind, werden wie bisher in den jeweiligen Studienfächern vermittelt und erprobt. Gleichzeitig wird das Angebot nun durch die VIA Charakterstärken ergänzt. Die bisherige Kompetenzmessung mit KODE® wird dadurch abgelöst.
Durch den Einsatz der VIA Charakterstärken unterstützt die Hochschule Zittau/Görlitz die Studierenden, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Gründerinnen und Gründer damit auch, international erfolgreich zu sein.
Die VIA Charakterstärken sind positive Eigenschaften, die in jedem Menschen in unterschiedlichem Maße vorhanden sind und prägen maßgeblich die Soft Skills eines jeden Menschen. Sie basieren auf der Positiven Psychologie und können auf vielfältige Weise angewendet werden – u.a. von Coaches & Berater*innen, Führungskräften, Lehrenden oder Familien.
Die VIA Charakterstärken verbinden Forschung und Praxis und sind ein internationales System, das laufend weiterentwickelt und erforscht wird. Das Besondere ist, dass dieses System durch die tiefe Literaturrecherche und weltweite praktische Forschung universell, multidimensional und international ist – und sogar in kulturellen Randgruppen wie den Masai oder den Inuit gilt.
Gleichzeitig werden die VIA Charakterstärken aber auch jedem Individuum gerecht: Denn es gibt 75 Billionen Mal mehr Stärkenkombinationen als Menschen auf der Welt.
Weitere Infos: Via Institute on Character