Datenschutzrechtliche Informationen nach Artikel 13 Absatz 1 und 2 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Evaluation der Rahmenbedingungen für Neuberufene an der Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG).
Hochschule Zittau/Görlitz
Theodor-Körner-Allee 16
02763 Zittau
Anfragen bezüglich der Datenverarbeitung richten Sie bitte an datenschutz(at)hszg.de
Ihr Anliegen wird an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet und zeitnah bearbeitet.
Der Datenschutzbeauftragte ist zu erreichen unter:
DID Dresdner Institut für Datenschutz
Hospitalstraße 4
01097 Dresden
Web.: www.dids.de
Tel.: +49 (0)351 / 655 772 – 0
E-Mail: dsb(at)hszg.de
Die personenbezogenen Daten werden für eine differenzierte Analyse der Rahmenbedingungen der Neuberufenen an der HSZG benötigt.
Die Evaluationsergebnisse dienen als Grundlage für die Erstellung des Projektantrages "FH-Personal".
Die Datenverarbeitung erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.
Die folgenden Kategorien personenbezogener Daten werden zweckgebunden und anonymisiert verarbeitet:
Angaben zur Person, Ausschreibung und Berufungsverfahren, Bewerbungsentscheidung, Arbeitsumstände und Wohnsituation, Tätigkeitsfelder und Aufgabenerfüllung, Attraktivität der Hochschule als Arbeitgeber
Die Evaluationsergebnisse werden intern dem Projektteam FH Personal und dem Rektorat bereitgestellt und fließen in den Projektantrag ein.
Empfänger: Fördermittelgeber
Eine Übermittlung in Drittländer/an internationale Organisationen erfolgt nicht.
Die Dauer der Datenspeicherung richtet sich nach der Projektlaufzeit und wird nach Ende des Projektes gelöscht.
Durch die anonyme Durchführung der Evaluation ist eine Identifikation des individuellen Fragebogens nicht möglich. Die aggregierten Evaluationsergebnisse können abgerufen werden.
Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist gemäß Art. 13 Abs. 2 lit. e DSGVO nicht gesetzlich verpflichtend vorgeschrieben. Die Evaluationsergebnisse stammen aus der Aggregation der personenbezogenen Daten.
In dieser Verarbeitungstätigkeit wird keine automatisierte Entscheidungsfindung und kein Profiling gemäß Art. 22 DSGVO durchgeführt.