15. Januar 2026
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Der Master-Studiengang Management Sozialen Wandels befähigt dich, gesellschaftliche Veränderungsprozesse zu analysieren, zu verstehen und aktiv zu gestalten. In einer Zeit tiefgreifender Umbrüche – vom demografischen Wandel über Digitalisierung und Globalisierung bis zum sozial-ökologischen Wandel – entwickelst du die Kompetenzen, um Transformationsprozesse auf verschiedenen gesellschaftlichen Ebenen zu erkennen, zu initiieren und verantwortungsvoll zu steuern.
Interdisziplinäre Perspektiven auf gesellschaftliche Veränderungen
Im Master-Studium erwirbst du fundiertes Wissen und praktische Fähigkeiten in diesen zentralen Bereichen:
Du lernst, wie Wandlungsprozesse in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen ablaufen, welche Akteure daran beteiligt sind und mit welchen Methoden diese Prozesse gestaltet werden können. Die interdisziplinäre Ausrichtung des Studiums verbindet theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungen. Du erwirbst die Fähigkeit, Veränderungsprozesse in Organisationen, Kommunen oder sozialen Gruppen zu initiieren und zu begleiten. In Forschungspraktika mit regionalen Praxispartnern wendest du dein Wissen direkt an und analysierst aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen und entwickelst dafür Lösungsansätze.
| Fakultät: | Sozialwissenschaften |
| Standort: | Görlitz |
| Studienabschluss: | Master of Arts |
| Regelstudienzeit: | 3 oder 4 Semester |
| ECTS-Punkte: | 90 oder 120 |
| Lehrsprache: | Deutsch |
| Immatrikulation zum: | Sommersemester, Wintersemester |
| Bewerbung: 1.12 bis 15.02 (SS), 1.5. bis 30.09. (WS) | Studienbeginn: März, Oktober |
| Zulassungsbeschränkung: | zulassungsfrei (ohne NC) Details |
| kein Vorpraktikum | zur Studienberatung |
| Akkreditierungsstatus: | akkreditiert |
Das Studium wird in zwei Varianten angeboten, die auf unterschiedliche Voraussetzungen zugeschnitten sind. Die viersemestrige Variante (120 ECTS) beginnt im Wintersemester und richtet sich an Studierende mit einem 180-ECTS-Bachelor. Die dreisemestrige Variante (90 ECTS) startet im Sommersemester und ist für Studierende mit einem 210-ECTS-Bachelor konzipiert.
In der viersemestrigen Variante beginnst du mit Modulen zu sozialwissenschaftlicher Forschungstheorie und Berufspraxis, die deine theoretischen Grundlagen stärken und mit Praxiserfahrung verknüpfen. Ab dem zweiten Semester – bzw. dem ersten Semester der dreisemestrigen Variante – folgt ein systematisch aufgebauter Studienplan, der die drei Perspektiven auf sozialen Wandel miteinander verbindet: das Erkennen, Erforschen und Management von Wandlungsprozessen. Im zweiten bzw. dritten Semester folgen forschungsmethodische Kenntnisse und Anwendungsfelder des Wandlungsmanagements, die du in Forschungspraktika und Projektarbeit vertiefst. Im abschließenden Semester erwirbst du Wissen über ethische und qualitative Aspekte des Wandlungsmanagements und setzt in deiner Master-Arbeit einen eigenen Forschungsschwerpunkt.
1. Semester (bei 4 Semestern Studiendauer)
1. Semester (bei 3 Semestern Studiendauer)
2. Semester (bei 4 Semestern Studiendauer)
2. Semester (bei 3 Semestern Studiendauer)
3. Semester (bei 4 Semestern Studiendauer)
3. Semester (bei 3 Semestern Studiendauer)
4. Semester (bei 4 Semestern Studiendauer)
Organisationsentwicklung
Du begleitest Veränderungsprozesse in Organisationen des öffentlichen, privaten oder Nonprofit-Sektors. Du analysierst Strukturen und Prozesse, entwickelst Konzepte zur Organisationsentwicklung und unterstützt Teams und Führungskräfte bei der Umsetzung von Change-Prozessen und der Etablierung neuer Arbeitsformen.
Regionalentwicklung, Sozialplanung und Sozialmanagement
Du gestaltest nachhaltige Entwicklungsprozesse in städtischen oder ländlichen Regionen. Du identifizierst regionale Potenziale, moderierst Beteiligungsprozesse und entwickelst innovative Konzepte zur Bewältigung demografischer Herausforderungen, zur Stärkung regionaler Identität und zur Förderung lokaler Ökonomien.
Innovations- und Transformationsmanagement
Du treibst innovative Projekte in sozialen, zivilgesellschaftlichen, wirtschaftlichen und kulturellen Organisationen voran. Du analysierst Trends und Entwicklungspotenziale, initiierst partizipative Innovationsprozesse und begleitest Akteure bei der Entwicklung und Implementierung sozial und ökologisch nachhaltiger Transformationsstrategien.
Sozialforschung und Evaluation
Du konzipierst und führst empirische Forschungsprojekte zu gesellschaftlichen Veränderungsprozessen durch. Du entwickelst Forschungsdesigns, erhebst und analysierst qualitative oder quantitative Daten und leitest evidenzbasierte Handlungsempfehlungen für Praxispartner und politische Entscheidungsträger ab.
Netzwerkmanagement
Du initiierst und koordinierst Kooperationen zwischen verschiedenen Akteuren und Sektoren. Du identifizierst relevante Stakeholder, moderierst Netzwerktreffen und entwickelst Strategien, um gemeinsame Ressourcen effektiv zu nutzen und kollektive Lösungsansätze für gesellschaftliche Herausforderungen zu erarbeiten.
Bildungs- und Beratungsarbeit
Du konzipierst und leitest Bildungs- und Beratungsangebote zu gesellschaftlichen Wandlungsprozessen in den Bereichen Aus-, Fort- und Weiterbildung. Du entwickelst zielgruppengerechte Formate zur Vermittlung von Veränderungskompetenzen, berätst Individuen, Gruppen und Organisationen bei der Bewältigung von Transformationsprozessen und unterstützt sie bei der aktiven Gestaltung ihres Umfelds.
Noch mehr Möglichkeiten findest du bei uns in folgenden verwandten Studiengängen:
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Berufsqualifizierender Abschluss eines mindestens 6-semestrigen Studiums mit 180 ECTS-Punkten (für Master-Studium mit 4 Semestern) bzw. eines 7-semestrigen Studiums mit 210 ECTS-Punkten (für Master-Studium mit 3 Semestern) der Sozial- und angrenzenden Wissenschaften.
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