Forschungsmitarbeiter/Forschungsmitarbeiterin (m/w/d) - Kennwort: 31_2024-M-Wasserstoffkompressoren -

Die Tätigkeit des Stelleninhabers / der Stelleninhaberin beinhaltet insbesondere die Arbeit an folgenden Forschungsaufgaben:

• Erstellen einer Studie zu verfügbaren Abwärmepotenzialen in der Oberlausitz für den Betrieb thermischer Wasserstoff-Kompressoren in Unternehmen der Region,
• mathematische Modellierung des Wärmetransportes zwischen Abwärmequelle und Speichermedium im thermischen Kompressor,
• Durchführung ergänzender numerischer Simulationsrechnungen mit Comsol Multiphysics zur Konzeptentwicklung,
• Durchführung begleitender experimenteller Untersuchungen im Labor Thermodynamik und Wärmetechnik für ausgewählte Wärmetransportphänomene,
• Unterstützung bei der Projektverwaltung, der Erstellung von Berichten und der Präsentation von Ergebnissen.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Energie- und Umwelttechnik, Fokus auf regenerative Energietechnik bzw. Wärmetechnik,
• Erfahrungen bei der mathematischen Modellierung von Komponenten thermischer Energiesysteme,
• Erfahrungen im Bereich der Arbeit in wärmetechnischen Laboren sowie bei der Planung und Durchführung experimenteller Untersuchungen,
• Erfahrungen im Bereich der numerischen Simulation von Strömungs- und Wärmetransportvorgängen (vorzugsweise mit COMSOL Multiphysics),
• Erfahrungen bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen (FuE-Ergebnisse).

Wir erwarten von Ihnen

• Aufgeschlossenheit für die Mitarbeit in einem motivierten Team und für die Zusammenarbeit mit Projektpartnern außerhalb der HSZG,
• hohe Zuverlässigkeit,
• selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und Teilzeitmöglichkeiten,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.