Referent Recht (m/w/d) - Kennwort: Recht DPR -

Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgabengebiete:

•  juristische Beratung, Beurteilung und Begleitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten der HSZG und rechtsrelevanter Vorgänge des Rektorates sowie weiterer hochschulinterner Gremien,
• rechtliche Beratung der Struktureinheiten bei der Erarbeitung und Prüfung von Vorlagen, Ordnungen und anderen Dokumenten (Rundschreiben, Merkblätter) sowie der Neuausrichtung von Geschäftsabläufen und -prozessen,
• juristische Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsstreitigkeiten der HSZG,
• selbständige Führung von arbeits- und disziplinarrechtlichen Angelegenheiten und Verfahren der Bediensteten der Hochschule (Angestellte, Beamte, Hilfskräfte) einschließlich der verfahrensrechtlichen Führung von Disziplinarverfahren und Prozessvertretung sowie Erstellung gerichtlicher und außergerichtlicher Schriftsätze,
• Mitwirkung bei der Begleitung von Personalauswahlverfahren,
• rechtliche Begleitung und Beratung in Berufungsverfahren,
• Erarbeitung von Vorlagen und Dokumenten zur Erstellung sowie Prüfung von Dienstzeugnissen.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom/ Staatsexamen) auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften,
• berufliche Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, 
• juristische Kenntnisse bzw. Erfahrungen auf den Gebieten Allgemeines Verwaltungsrecht, Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Disziplinarrecht, Haushalts-, Wahl- und Hochschulrecht sowie im Wissenschaftsmanagement,
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie der englischen Sprache in Wort und Schrift,
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Argumentationsstärke.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• berufspraktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung,
• Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement.

Wir erwarten von Ihnen

• hohes Maß an Loyalität sowie an, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• gewissenhafte und präzise, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise,

• Kompetenz und seriöses Auftreten im Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen (wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal, BewerberInnen, Führungskräfte und Externe),
• Fähigkeit zu proaktiver, lösungsorientierter und ausgeglichener Arbeitsweise, auch in komplexen Zusammenhängen,
• Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
• die Bereitschaft zum Einsatz an beiden Standorten u. ggf. zur Durchführung von Dienstreisen.