Personalrat

Aufgaben

Das Sächsische Personalvertretungsgesetz (SächsPersVG) formuliert in den §§ 71 bis 87 die Aufgaben, Pflichten und Rechte des Personalrates.

 

  • Maßnahmen zu beantragen, die den innerdienstlichen, sozialen oder persönlichen Belangen der Beschäftigen dienen;
  • darüber zu wachen, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsordnungen durchgeführt werden;
  • Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten entgegenzunehmen, und falls sie berechtigt erscheinen, durch Verhandlungen mit dem Leiter der Dienststelle auf ihre Erledigung hinzuwirken;
  • im Zusammenwirken mit der Schwerbehindertenvertretung, der Jugendvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertretung der ausländischen Beschäftigten zur Förderung gerade dieser Gruppen beizutragen.


Dieses Instrumentarium gibt dem Personalrat die Möglichkeit, Ihren Problemen und Beschwerden nachzugehen und Abhilfe zu schaffen. Wir hoffen jedoch, dass Sie möglichst wenig Anlass dazu haben werden. Ihre Anregungen, die wir uns recht zahlreich wünschen, wollen wir gerne aufgreifen und, wenn irgend möglich, realisieren.
Darüber hinaus hat der Personalrat Mitbestimmungs-, Mitwirkungs- und Anhörungsrechte bei zahlreichen Maßnahmen der Dienststelle. Einige seien hier genannt:

Einstellungen und Eingruppierung. Nicht nur vorübergehende Übertragung einer Tätigkeit, die den Tätigkeitsmerkmalen einer höheren oder niedrigeren Vergütung oder Lohngruppe entspricht. Versetzungen, Umsetzungen, Kündigung. Versagung oder Widerruf von Nebentätigkeit. Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze hinaus. Arbeitszeitregelungen. Urlaubspläne. Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- und Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und sonstigen Gesundheitsschädigungen (mit der Sicherheitsfachkraft). Gestaltung bzw. Umgestaltung von Arbeitsplätzen. Auswahl der Teilnehmer an Fortbildungsveranstaltungen. Festsetzung der zeitlichen Lage des Erholungsurlaubs, wenn zwischen den Beteiligten kein Einverständnis erzielt wird.

link
Link

Weitere Information im Intranet

Kontaktmöglichkeiten

Vorsitzender


Dipl.-Ing.
Sebastian Fleischer
Fakultät Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen
Standort Zittau
Theodor-Körner-Allee 16
Gebäude Z l, Raum 1.44
03583 612-4543

stellvertretende Vorsitzende


Grit Menzel
Zentrum für Kommunikation und Information / Hochschulbibliothek
Standort Zittau
Hochwaldstraße 12
Gebäude Z X, Raum 2.1.12
03583 612-4223

Anschrift:

Hochschule Zittau/Görlitz

Personalrat

02754 Zittau 

Sitz:

Haus Z I / Raum 2.10

Theodor-Körner-Allee 16

02763 Zittau

Tel.: 03583-612-3352

Mail: personalrat@hszg.de

Sprechzeit Zittau:

Mittwoch

13:00-16:00 Uhr

Haus Z I / Raum 2.10

Sprechzeit Görlitz:

Donnerstag in der geraden Woche

09:30-11:30 Uhr

Haus G II / Raum 252

Oder nach Vereinbarung

Informationen

Stufenlaufzeit

Bei der Anerkennung von Restzeiten bei der Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung ist es gelungen, das Finanzministerium zu überzeugen, die entsprechenden Durchführungshinweise (DFH) zu korrigieren (Neufassung vom 2. August 2017).

Beschäftigte, denen Restzeiten nicht anerkannt wurden, sollten schnellstmöglich die Korrektur der Stufenzuordnung geltend machen.

keyboard_arrow_up